上海磁悬浮和美国国家公园年票

   半个月前从上海市区坐磁悬浮去机场,300公里每小时的极速体验的确不错,大大节约了时间成本。在龙阳路站买票的时候,看到50元的标价,递过去现金,售票员二话没说,熟练地找回了50元和一张车票,整个过程在3秒钟完成。这时,我才注意到玻璃上贴着一张小字公告:“持有当天机票的乘客可以享受8折优惠”。哇靠,我心里一阵吐槽:你丫好歹问一句啊,来坐磁悬浮的都是去机场观光的吗!

半年前,我和爸妈开车玩美西的国家公园,从第一站的锡恩,到布莱斯,再到拱门和峡谷地,最后一站是大峡谷。那是一个阴雨天,对于4点多才到的我们可不是什么好事儿,雨雾朦胧了窗外一切景色,我们的心就跟外面的积雪一样,拔凉拔凉的。在售票亭,工作人员刷卡的同时和我们聊了起来,问我们从哪里来,我告诉她我们从拉斯维加斯出发,一路看了很多国家公园,景色都特别美。她打断了我,问一共去了几个公园,因为如果超过100美金的的话,买公园年票才划算。我赶快找出之前门票的收据,一算,果真花了110有余。她一边帮我把刚刚在信用卡上的收费取消,一边细心的给我讲述公园年票的细则。几分钟之后,她递给我的是:10多美金的退款,大峡谷的免费门票,和一张美国国家公园年票。

其实,在上海多花了的这10人民币和美国省了的这30美金都不是什么大事,只是两个出于不同“时空”的独立事件。其实就是闲聊两句,把本来可以简单地收30块就完事的例行程序,变成了取消信用卡收费、退钱、解释、补发年票,我相信背后没有哪项工作条例让她这么做,有的肯定是一份热爱工作和生活的心,一份传递温暖的人情味。再说坐磁悬浮买票的乘客,我想80%都是去坐飞机的吧,你一声不吭,甚至连指一下公告的心都没有,只是机械性的收钱出票,最多只能是一个售票员吧。不,可能是一台慢动作的自动售票机。

打开一扇门

   在硅谷,白人、华人、印度人三足鼎立,是这个社区组成的真实写照。虽然有耳闻印度人打压欺负华人的事件,但说实话,从我的第一任印度老板到组内组外同事,他们都给我留下了很好的印象,有些成为了生活之中的朋友。印度人喜欢抱团,他们互相帮衬初来乍到的朋友,对陌生同胞伸出援手,更在工作和仕途上关照有加。反之,华人圈子里勾心斗角的诸多现象值得反思。

比如,两年前在微信朋友圈里流传的一篇文章记忆犹新,作者刚刚离开原先的公司,就开始吐槽讽刺它的种种不好,说之前的时间彷如养老。我承认大环境固然重要,但每个公司都有高效的团队,也有偷懒的员工;有积极努力的氛围,也有抱怨不完的个体。一个人的工作状态和自己的态度和追求挂钩,把消极情绪拿到公共平台上表达肯定不妥,只能说明自己的无“德”无“能”,还会让外界用不公平的眼光看待公司内的其它员工。说的形象一点就是自己离开了,还要突出自己目前的优越感,最后使劲儿把身后的门关上。换新的工作有各种各样的原因,我只是想说当自己做出改变之后,多说点好话,请为后面的人留点余地,为他们敞开一扇大门。

这些问题不仅仅出在换工作上,比如很多拿到绿卡和美国公民的华人,因为自己的身份问题解决了,所以立场瞬间就发生了变化,结果他们倒成为了反移民提案的倡导者。几年前,加州的一位华裔议员提出所有申请绿卡的人要先申请perm从而大大加长了申请时间就是很好的例证。当然,公平的来说,立场和身份决定思考问题的角度,态度180度大转弯可能倒是情有可原。

思考这个问题有一段时间了,因为有这样思维的人不在少数,到底为什么我们那么容易见“利”思迁?是不是因为我们的私心太重?还是因为从小就生活在一个竞争激烈却又不懂得分享的环境中?

做了三年多的管理岗,有一点理念我深信不疑就是要帮助手下的员工成长。我在工作中是个幸运的人,没有遇到大的坎坷;从外人看来也是升职快于同龄人,所以我特别希望把自己的经验和观念分享给身边的同事,帮助他们不走弯路,更快更好地发展。我觉得定义一个好老板一是要建立出色的团队,第二就是组里会有比他更加优秀的人出现。但真能做到这些并不容易,因为人与生俱来就有危机意识,尤其成长在弱肉强食的淘汰机制的环境中,似乎看不惯别人比自己好是常态,自己总要留一手也是公理,所以才会让怀疑、嫉妒趁虚而入。

在美国的大公司里,经常看到印度的高管,但华人的比例却很少;每当讨论到这里的时候,我们很容易找到一个原因:英文。语言肯定是工作中重要的一环,能说能吹能拉帮结伙,才能让别人为自己的想法和成绩认可和买单。但我觉得西方普世的价值观和思维方式是隐藏在深处更重要的一层原因,懂得与别人分享美好的事物,乐于为他人修桥铺路,能为他人打开一扇门是一种美德。

甲骨文的6年

   2017年10月13日是我在甲骨文工作的最后一天,为毕业后的这6年时光画上了句点。入职时的场景彷如隔日,角落大办公室里,前辈的声音似乎还在萦绕:“哇,你居然是88年的,这么小,感觉自己都老了”。如今,当我看着95、96年的新人哗哗地入职,食堂里一个个陌生的面孔,我似乎也懂得了这句话背后的思量。

在甲骨文的这几年换了三个不同的产品组,虽然都隶属于共有云的范畴,但截然不同的产品定位帮助我积累了宝贵的经验和视角。和很多人比起来我是幸运的,可以选择自己的成长轨迹,从初出茅庐的新手到高级工程师,再到资深开发经理,背后驱使我最重要的是两条信念:不懈努力和团队力量。

小时候爸妈讲过一个在地理杂志做图片文字存档员的故事,因为工作的重复和机械性,大多年轻人都忍受不了其中的枯燥和乏味,纷纷离职。直到一位员工的出现,不但把全公司资料都系统化的整理出来,而且还自创了一套独有的存档方法,演变成了一门高深的学问,而他做了整整20年。我的工作和归档比较起来,可以变通、发展、创新的地方多了太多。我告诫自己如果哪天说觉得无聊或者无事可做,那多半是自己心态的问题。做什么事情总能更进一步,用英文说就是“extramile”。可能最开始接触一项工作的时候满脑子天马行空,宏图大略,但热情一旦被慢慢磨没,就忘记了初始的心潮澎湃。与其让热情主导自己,我觉得“更进一步”可以是一种习惯,一种看待问题的方式。

有人问我为什么离开,其实,这对我来说这不是一个容易的决定。公司里有非常支持、信任我的老板,有很多合得来的同事更是朋友,但对我来说最重要的是有一个出色的团队。3年多建立起来的团队,组里大多数人都是我亲自面试过的,转身离开真的很难。我相信团队的力量,相信“ateam can achieve things bigger than I could accomplishalone”。让我觉得稍微宽慰的就是组里每个人现在都能独当一面,这也是团队里一直鼓励的独立、主人翁意识。6年在甲骨文的时间不短,得到了别人的恩惠,看到了自己的成长,所以也一直努力帮助组里的其它同事有更好的成长轨迹。

但毕竟这个过程有开心,也有失意;有积极进言,也有多种无奈;调整好自己的心态和期待,不让自己后悔就好。如今甲骨文的云服务处于飞速的发展阶段,每个季度有15亿美元的收营和51%的增长,很多SaaS云服务更是业界里的不二之选。入职的时候还是代号为C9,只有两个服务的云,如今已经是有40多种服务涵盖各个方面的一体化解决方案;有幸帮助公司搭建了最先进的云架构和自动部署,见证了老牌公司的成功转型。现在,想做点不一样的东西,所以准备开始一段新的人生旅程。

团队的力量!

甲骨文的6年

湖景办公室+零食房
甲骨文的6年

大组最后聚餐
甲骨文的6年

王哲婚礼伴郎发言

写在婚礼之后

作为第一个嘉宾发言非常荣幸,大家对我的发言似乎都寄予了不少期待,还被安排和伴娘团的发言打起了擂台;不过我承认,我的发言可能是没有对面的精彩,可能泪点也不多;事实上,发言的基调本来也不是煽情路线。准备素材的时候在故事里植入了不少梗儿,虽然在讲出来时候在座的只有一半人有反应,但代表伴郎这边的朋友自然要说一些属于我们的话,讲属于我们的故事。

 

正文如下:

作为王者的伴郎参加婚礼,感觉非常的荣耀。毕竟,王者的排位,抱紧大腿才不跪。青铜白银和黄金,不如赢得天儿的心。这是我第三次辅助ADC了,前两次伴郎的经历也居然也都是王姓,但只有最强王者这把我带飞,而且一飞就飞了这么远,这美丽如画的夏威夷。

植入广告做完了,说说我和王哲怎么认识的吧。其实这个我也不记得。 但掐指一算有11多年的情分了,真的很的不容易。我们是因为大学的时候就在一起玩魔兽世界而熟起来的,一起给竞技场充分到2600,我不服他的术士,他要虐法师爸爸,怼来怼去竟然创造了那么多美好有趣的回忆,直到今天我们再聊起那段时光,嘴角都会向上。

我们算是因游戏结识,不过花最多时间一起的可能还真不是游戏里,而是在慢慢长夜里。我最开始学习夜景拍照的时候,还是王哲教我拍下咖啡馆与广场的三个街区,怎么捕捉北京北京霓虹灯和月亮的距离。我俩都很执着于探索,因此踏上了一个个被人称为甜蜜的两人旅程,什么世界的尽头,什么天涯海角,什么冰天雪地,什么极光大雾,我们两个人都曾经历。2012年的冬天,我们一起去page,零下10度的极寒之中,我们却要拍星轨,凌晨两点,我俩坐在车里,把相机往外面一放,黑暗中独处了两个小时。和有为了拍阿拉斯加冰川的洞穴,全身湿透的又几乎迷路的我们要叫直升机救援。我觉得好朋友就是总有很多话可以说,但不想说话的时候又不觉得尴尬,一个动作就知道又要按下快门的默契了。

我比王哲早半年在湾区开始工作,也是在我们一起旅行的路上,2012新年的第三天,他接到了英特尔的电话,拿到了梦寐以求的工作。谁知道从此他的工作狂模式也随之开启了,晚上10点多,11点微信里还说人在公司。我们几乎每个周末都在福斯特幽会,吐槽下工作和不给力的薪水,畅想下未来的想法,而计划旅行拍照一直没有停止。

三年前,另外一个好友王葱也加入了我们,于是我们三个皮匠就变成了强大的福斯特一studio,励志要把福斯特变成艺术的殿堂。因为王哲有时不知道什么原因就会酷起来,情绪不好懒得理会我们,冷酷起来的他就当之无愧成为了studio的CAO,首席艺术官,广大好友亲切称他为boby老师。

在一个平静的下午,我们都做着平淡的工作,突然手机一阵收到了消息:哥们,我要告诉你们一下,我要结婚了。纳尼?!!连女朋友都没有怎么就结婚了。我赶快和王葱互通了消息,细数了一下王哲过去一年身边交往过的所有女生,哎呀,这真的太困难了,一个都没有!好在我们被告知当天就能见到天儿本人,所以好奇又震惊的我们极速成立了探案团,一路杀到SanJose,饭桌上见到了天儿。一顿饭了解到他们是小学同学,而且王哲在学校就喜欢她,我们这才为他松了一口气。

然而天儿一来,我们就发现王哲变了,怎么喜欢上了猫猫狗狗,怎么还能发出“哎呀,teddy 呀!”这样的声音。周围所有的朋友都发现人设都不对了,这还是我们认识的王哲么!所以我代表你的好友郑重地告诉你:王哲你不酷了。可是我们也慢慢发现王哲开始说不要在加班了,懒觉睡到中午的王哲也不见了,和大家距离越来越亲近了。又没过多久,胡子留上了,发卡也带上了,”I cando it”的T恤不见了,大风衣穿上了,俨然变成了福斯特城时尚的风向标了。一年前寄宿王哲家半年,后来再去发现纸箱电视柜终于淘汰了,这个家伙终于开始生活了。

看到这些变化,看到你能找到每天都让你开心幸福的人,我们都为你感到开心。11年的友情,毕业、单身狗起来、第一份工作、一起做studio,直到今天你走入幸福的婚姻,好基友的使命似乎都完成了,成千上万的段子、回忆、槽点真的很难在这么短短的发言里囊括,代表王哲身边的朋友祝福你们新婚快乐。

王哲婚礼伴郎发言

 

王哲婚礼伴郎发言

 

落基山脉的红霞

在机场漫长的10个小时等待之后,飞机载着仅有的11位乘客缓缓从卡尔加里Calgary起飞。大家稀疏地散坐在不同角落,对延误不满之余也难得享受下包机的轻松体验。我发着呆望着窗外,向东正在飞越雪峰延绵的洛基山脉;晚上9点正是这里日落的时分,夕阳洒在雪白的山巅,映透着粉红的装扮,而这眼前的一幕正是我两天前在班芙山脚下追逐的风景。

落基山脉的红霞

喜欢照相的人都知道傍晚是摄影的黄金时段,看了网上那么多极美的班芙摄影作品,我内心自然也会蠢蠢欲动。疾驰在加拿大一号公路上,追逐落日来到湖畔,为眼前宏伟的山峦和丰富的色彩感染;因晚餐而错过了最好的时间,望着远处天边的红霞,即使拍不出完美的照片,幸福早已洒满心头。

现在眼前,通过机窗看到的是同样的风景,却有着截然不同的感受。你不再注意每个山石的宏伟,也不在乎夕阳的恰到好处。想到两天前的自己,想到每一个山脚下都会有着几颗炽热的心在追逐、在期待、在徘徊;层云之上,窗外的红日仍旧刺眼,灿烂,却不能照顾到每座山峰,每条河流,每个街角。它能做到的就是无条件地普照大地,让你知道它明天会准时回来,还是一样的灿烂,一样的炽热。太阳本身一如既往,循此往复,可是地上的人们自会演绎它的美好,在湖泊、在山川、在大海、在市间,它的变幻和多彩。

又过了20分钟,地面上已然一片漆黑,可是天上的太阳仍旧隐隐约约,但你知道它会一如既往的姹紫嫣红,只是在短短的12个小时之后。

一个宇航员的地球生活指南

   每次外出旅行都有大量整块的时间供我摆布,又赶上臭名昭著的美联航先是取消,再又延误我的航班,这次的“闲暇”时间就尤为充裕,让我直接就在机场读完了“一个宇航员的地球生活指南”。书名最先吸引了我的眼球,想看看一个“太空人”究竟对我们“地球人”有什么高见,但只是翻开了几页,与其说知道了实情,不如说懂得了道理:对于宇航员来说他们在地球上的时间要远远多于在太空的时间,所以从他们的视角来诠释工作、生活和责任,站在了更高的维度却又适用于地球上的每一个人。

作者Chris是加拿大的第一个太空人,去太空是他9岁时的梦想;但是加拿大连个宇航局都没有,所以他需要一步步计划,从飞行员到试飞员,再到NASA,从加拿大到美国,一路为梦想迁徙了很多城市,历经事业、感情、家庭、健康各种坎坷和艰辛。对于多数人来说,追寻梦想是艰难的孤独的,尤其在大环境没有必备条件的情况下;一个人可能会被短时间的利益和兴趣所驱动,但不能成为持之以恒和成功的必要条件。他为第一次10天的太空之行训练了10年有余;为了第二次和太空行走,花费的两年的准备和地面模拟;唯独第三次54岁的他作为国际宇宙空间站站长才有幸呆了将近5个月时间。所以对于一个宇航员来说,21年的职业生涯,只有166天在宇宙的时间,而前两次加起来竟然不过30天,驱使他的动力绝对不仅仅是去太空的结果,而是对这份事业和享受过程的钟爱。而作为读者更是钦佩、羡慕他能够一直追逐自己的梦想而幸福着。

然而这些宇宙之旅都不是天上掉下来的馅饼,Chris要学习各种飞行器的驾驶,各种紧急失控时的对策,海量的航天、机械知识,所以还要通过各种考试选拔,才能一步步成为NASA选拔出来的精英。所以用他自己的话说,他平时的作业和考试比他的儿子还要多,每天晚上和周末用来研究学习各种材料更是家常便饭。然而,进了航天局以后更不能松懈,因为宇航员之间的竞争更加激烈,每一批远征只有3个人而已,除了常规的训练以外,还要学习如何操作空间站上的机械臂,如何进行各类试验等等;所以,这种一直学习充电的精神是一种榜样性的激励。

书中给我印象最深的一个单词就是“再次检查(double check)“,反反复复用了非常多次,也出现在各个环节。2年多的训练,只为了操作一项太空行走任务;先在地球上进行了各种可预见情况的模拟,才有可能在太空中处理妥当。太空中孤助无缘,任何一个小小的失误都可以导致丧命或者让几年的研究成果毁于一旦。所以,就算重复了上百遍的动作和流程,仍然不敢怠慢,所以总是要再次确认。我想这应该就是“rocket science”的独特之处吧。

这本书很多章节都引人思考,产生共鸣。在大多数人的眼中宇航员是社会中的佼佼者,的确,印象中的宇航员有着各方面的才能和充沛的知识,大能修理空间站,小能疏通太空“马桶“,他们还有着过人的意志和判断力。但很少有人描绘图画的另一面,他们克服了很多困难,经历了家庭、工作的考验,只为在太空中那几天“贡献”的时间。

我也曾经一度怀疑为什么要花纳税人的钱去探索太空,但书中的一段话点醒了我;早在远古时代,习惯了居住在洞穴中的人类,因为有好奇外面世界的人,才发现了如此美妙的大千世界。有扬帆远航的先驱,才探索发现了新大陆和闪耀的人类文明。那太空探索也是如此,我们总要有人,好奇的人,大胆的人,迈出这重要的一步,去探索未知的宇宙。

底线

    突然在机场多出了5个小时的等机时间,不妨拿出电脑写写人生中第一次误机的经历。早上8:45的飞机,因为没有托运行李,所以7:12从家出门,准备打个优步(Uber)去机场,结果连着等来的两辆车都是到了门口,看我手拿行李,才告之不去机场;不是出租车又没拒载一说,我似乎除了说it’sok也没太多办法。眼看时间变得紧迫,我决定放弃Uber改用Lyft。4分钟之后,Lyft司机Joseph开着他的现代伊莱特接上了我,我一上车就向他吐槽Uber司机的劣行,他说他绝对不会拒载,因为这是他开Lyft的“底线“。Joseph是典型的大汉型老美,身体有些发福,还留着白色长胡,我心想还是老美靠谱。没想开出几条街,Joseph就被要求去接另外一位乘客,瞬间我才意识到在Lyft里面选择了”line”,和别人共享线路。我赶紧看手机上规划出的新线路,很明显,再兜个圈子去接其它人,我肯定误机无疑;正当发愁的时候,Joseph果断拒绝了Lyft安排的线路,告诉我说”我们直接去机场了“。

101高速上还有点堵车,他看到摩托车穿梭过去,就闪开空间让他们通过,因为他自己也骑摩托车,所以对他们非常理解谦让,并且”showsome respect”。他说自己有一辆大哈雷,还有好几个兄弟也是“摩托党“,他们总是一起骑行,还穿越过一次美国,非常有意思。说到这儿,我就在脑海里构建了一个画面,一下就把他和我印象中”摩托党“那个彪悍形象联系到了一起,似乎也明白了这种不会拒载的”底线“和道义从何而来。反观拒载的两个Uber司机,一个是亚洲脸,一个是黑人,他们都从自己的角度利益最大化出发,却不想给乘客带来极大的麻烦。

尽管出于我的错误,Joseph还是把我一个人直接送到了机场,而Lyft只收了17块钱。下车的时候,我给足了小费,再三感谢他的好意,希望能弥补他经济上的损失。内心非常感恩能够遇到这样的好司机。

在三番的大街小巷里跑着很多共乘车,不少同时贴着Lyft和Uber两个标,当问到他们喜欢Uber还是Lyft,他们说两家挣的钱差不多,但更喜欢Lyft,因为公司文化更友善更包容,所以大多时候都开Lyft。新兴的网络市场创造了很多全新的领域,没有先例也难有规则和法规可循,所以对于这些IT公司来说它们担负了很重要的社会责任,保证服务的品质,保护各方的权益,而这种影响需要从根源贯彻。就像google“不做邪恶的事”的企业信条一样,要让这种观念扎根每一个员工的心中。当你看到Lyft司机都有一种自豪感,整个公司的文化和氛围都很健康积极的情况下,你知道这样的公司应该走的长远。相比之下,在各类丑闻和渗透着为了利益不择手段影响下的Uber,作为现在最大的共乘公司,需要改善的不是一点点。

最终,我还是误了飞机;我想打电话投诉Uber,却发现投诉无门,连个电话都找不到。那对于乘客的选择也很简单,我们的底线就是“nomore Uber”。

用心聆听

    上周三去听了HansZimmer在三番的音乐会,本是抱着极大期望的,却不想带着遗憾离开。我很少去现场听这类的音乐会,因为就音乐本身而言,肯定在海森赛尔耳机里的效果最佳,其尤是电影原声、史诗摇滚或轻音乐来讲。如果是传统的管弦乐和交响乐,并且在专门的音乐厅里演奏,那效果就是另外一回事了。但HansZimmer的配乐融合了电子元素,需要使用扩音器和合成器,那现场效果很难保证。

   我坐在一楼的最边缘,距离舞台不近也不远的地方。开场之后,人群一度沸腾,炫酷的灯光和强大的舞台阵容,配上最后站起来的一排唱诗班,感觉一场史诗大戏就要开始。但我的心情没过多久就平静了下来,因为现场的音效实在不好,鼓点动次打次的节奏严严实实地盖过了音乐的主旋律。对于电影配乐,更多的人可能熟悉只是最有名的一两段,我闭上眼,努力地在脑海里寻找对应的匹配,几乎听不到旋律,无法产生任何共鸣。
   到了下半场,音效更加不平衡,看得出鼓手一直都很卖力,台上所有艺术家都使出了吃奶的劲儿,低音的bass居然和场地的老建筑发生了共振,整个厅都嗡嗡起来,什么都听不见,让人恨不得想快点离开现场。后来听朋友说,有些人觉得心脏受不了都提前离场。对于史诗类音乐的现场表演,的确可能要结合很多乐器的元素,没有宏大完整的交响乐团,不少工作都要交给电子设备,这么多电子乐器一起发声,似乎整体效果的好坏都决定于合成器了。很可惜,要不是是事先没有调整好,再加上现场缺少及时的反馈,所以无论音乐家们在舞台上多么认真地表演,下面的观众还是一脸懵逼。
   初中的时候开始听新世纪,神秘园那几张专辑直至今日仍然陪伴我在很多孤独的夜晚;朋友曾说旋律过于凄凉听了难受,我说很多时候听着听着就会想哭,但突然又能得到内心的极度平静,唤起心底深藏着的强大力量:想要做更好的自己,想要善待身边的家人。高中的时候开始接触史诗摇滚,打魔兽世界时伴上一曲恨不得能以一敌五,又好像身临角斗场的拱顶俯瞰世界众生,被音乐里描绘的宏大场景所震撼。失恋的时候,追逐了一阵trance和house电子乐,强力的动次打次节奏,强行给自己打上鸡血,抵过一个人开在101高速上的难过。还有就是一直最爱的歌剧,每个经典的唱段,都传唱着人类善良的一面和最忠贞的爱情。不是所有音乐类型都适合现场表演,那些让我曾经闭上眼睛,用心聆听、感受和欣赏的音乐还是让他们留在美好的唱片里吧。

过生日

    刚刚过去的29岁生日,与以往比没什么特别,早上起来健个身,吃顿丰盛的早点,然后一边听着电话会议一边开车去上班。忙乎了一整天,下午5点多同事们都跑来办公室聊天,享用一角专门手工打造的芒果生日蛋糕,与这么多和睦的同事相处让人心暖幸福。晚上约了二王夫妇一起吃饭,五个人围着老北京铜锅吃了顿痛快的涮羊肉,最有又有私人订制蛋糕,特别满足。知道我是一个人也是回家,所以饭后拉着我一起去唱k,没开门又转战台球。这些情谊我都记在心上。

和朋友聊到过生日,几个人反应都是越来越不喜欢过生日,因为是又“老”了一岁而不是“大”了一岁,马上就要到了“而立”的年龄,所以心里不甘;我似乎倒是可以泰然对待,既没大喜也没大悲。没有什么特别遗憾的事情,也就没有“回到过去”的意义;一个生日改变不了什么,人的意志力和性格也不会发生突变,很多事情都是日积月累和形成习惯的结果。如果对未来充满了忐忑,对过去抱有遗憾,对成长的一岁感觉忧伤,那就更应该抓住当下,无悔才是最好的答案。

同事在办公室问我生日的愿望是什么,我反问道你们说的是切合实际的希望还是“世界和平”的希望。其实,我好像很多个生日都未曾想过这个问题了,过了幻想童话的年龄,所以后者毫无意义,而前者也更应该是平日制定好的小目标和大方向了吧;所以我就说那就是希望能够完成今年给自己制定的三个resolution吧:学法语、健身和多拍照。

其实生日一个人过没什么大不了,一个人看看沉睡中的城市夜景,静静地想想自己的计划和人生;或是到海边走走吹吹风,翻上几页都快落灰了的书。但有好朋友一起热闹庆祝一下更好,传递分享这份快乐,也算是一个好友们再聚首的缘由。这个生日,如果之前每一个生日一样,感谢父母发来的“长篇贺电”以及未曾提及过的“番外故事”,感谢ZXY的生日礼物,感谢两位朋友亲手制作的蛋糕,更要感谢你们所有人的陪伴、牵挂和祝福。

美好的回忆:过生日

过生日

过生日

过生日

过生日

过生日

我为梦想做了什么

   已经过去一个月了,这个问题仍旧徘徊不去:我为梦想做了些什么。3月初参加了康奈尔在硅谷的校友会活动,初衷只是去认识些新朋友,却没想到促使自己内省了成长的心路历程。一下午总共安排了5、6个小讲座,邀请了湾区很多优秀校友,尽管讲座都是与IT科技相关,但涉及了诸多领域,有神经科PHD专门研究能真正自主学习的人造大脑,有从厨师做到连锁餐饮集团的CEO,有用IT技术为医院中病人带来人性化设计的专家,还有从事目前最热的自动驾驶技术的项目经理。

就比如研究人类大脑的神经科专家,两搭档在康奈尔一起PHD毕业,至今在这个领域已经工作了10多年,并且成立了自己的“初创”公司,用他自己的话说不会有任何投资者愿意投资他们的公司,因为目前对人类大脑工作的原理和认知还太浅显,所以不会有短期商业化的可能,更谈不上什么经济回报;尽管拿自己的公司开了个不小的玩笑,但二人还是乐此不疲地为心里的目标奋斗。

无独有偶,从自己对厨艺的爱好,潜心研究变成米其林大厨,继而再到经理,用丰富的管理经验,以及对IT行业的前瞻性改变传统行业的管理模式,三年内就把一家饭馆开成了十三家的集团连锁。台上的每一段演讲和讨论都很独特,每一段分享的经历都引人入胜,但他们共有的特质都是有着一种对梦想的执着,对事业的使命感和成就感,所以讲述自己故事的时候总能激昂澎湃。当时我就在想,如果换作是我到台上讲讲自己的工作状态和成就,是否也能如此的自信、自豪?

一份稳定的工作,一笔客观的收入,似乎都不是让人激昂澎湃的理由;为了加薪升职,为了别人而工作永远不会得到满足,钱总是多多益善、水涨船高,而永无止境。做喜欢的事情,把喜欢的事做好,无论做什么都是为自己而工作并且乐在其中,这才是真正的永动机。

当年的梦想还记得吗?我为它做了些什么呢?